근로기준법령상 3개월을 초과하는 탄력적 근로시간제에 관한 규정에 따라 사용자와 근로자대표가 서면 합의로 정하는 사항에 해당하지 않는 것은? 1)...

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근로기준법에서 규정하고 있는 기본원칙이 아닌 것은? 1) 공민권 행사의 보장 2) 균등한 처우 3) 강제 근로의 금지 4) 폭행의 금지 5) 국...

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근로기준법령상 이행강제금에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 노동위원회는 이행강제금을 부과하기 30일 전까지 이행강제금을 부과ㆍ징수한다는 뜻...

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노동관계법에 관한 헌법재판소의 결정으로 옳지 않은 것은? 1) 헌법 제32조 제3항은 “근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한...

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근로기준법령상 단시간근로자에 관한 설명으로 옳은 것은? 1) 단시간근로자의 근로조건은 다른 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 단시간 근로자와...

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근로기준법상 평균임금을 기준으로 산정해야 하는 것을 모두 고른 것은? 1) ㄱ, ㄴ 2) ㄱ, ㄷ 3) ㄴ, ㄷ 4) ㄴ, ㄹ 5) ㄷ, ㄹ

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헌법 제32조에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 1) 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다. 2) 국가는 법률이 정하는 바...

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