｢근로기준법｣상 해고예고 규정의 적용 예외로 명시된 것이 아닌 것은? - 9급 국가직 공무원 노동법개론 (2020년 7월 11일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

시험모드 10문제 진행중

실제 시험을 보듯 모든 문제를 풀고 점수를 확인하는 모드입니다.

9급 국가직 공무원 노동법개론 (2020년 7월 11일)

1. ｢근로기준법｣상 해고예고 규정의 적용 예외로 명시된 것이 아닌 것은?

1
월급 근로자로서 6개월이 되지 못한 경우

2
근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우

3
천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우

4
근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우

오류 내용 신고

https://gongquiz.com/main/pages/%EF%BD%A2%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95%EF%BD%A3%EC%83%81+%ED%95%B4%EA%B3%A0%EC%98%88%EA%B3%A0+%EA%B7%9C%EC%A0%95%EC%9D%98+%EC%A0%81%EC%9A%A9+%EC%98%88%EC%99%B8%EB%A1%9C+%EB%AA%85%EC%8B%9C%EB%90%9C+%EA%B2%83%EC%9D%B4+%EC%95%84%EB%8B%8C+%EA%B2%83%EC%9D%80%3F.quiz?mode=exam&quizNo=824927&historyNo=reset&q=9%EA%B8%89+%EA%B5%AD%EA%B0%80%EC%A7%81+%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%9B%90+%EB%85%B8%EB%8F%99%EB%B2%95%EA%B0%9C%EB%A1%A0