1. 근로기준법의 규정에 따라 사용자가 근로자의 요구가 없더라도 서면으로 명시하여 교부하여야 할 근로조건에 해당하지 않는 것은?

  • 1
    소정근로시간

  • 2
    임금의 구성항목

  • 3
    취업의 장소에 관한 사항

  • 4
    근로기준법의 규정에 따른 휴일

  • 5
    근로기준법의 규정에 따른 연차 유급휴가
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