근로기준법상 선택적 근로시간제에서 사용자와 근로자대표가 서면 합의에 따라 정하는 것으로 옳지 않은 것은? - 공인노무사 1차(노동법1) (2012년 6월 9일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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공인노무사 1차(노동법1) (2012년 6월 9일)

1. 근로기준법상 선택적 근로시간제에서 사용자와 근로자대표가 서면 합의에 따라 정하는 것으로 옳지 않은 것은?

1
대상 근로자의 범위(15세 이상 18세 미만의 근로자는 제외한다)

2
정산기간(1개월 이내의 일정한 기간으로 정하여야 한다)

3
반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각

4
사용자가 그의 결정에 따라 근로자를 근로하게 할 수 있는 시간대를 정하는 경우에는 그 시작 및 종료 시각

5
정산기간의 총 근로시간

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