1. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위에 해당하지 않는 것은?

  • 1
    근로자가 노동조합에 가입한 것을 이유로 사용자가 해고하였다.

  • 2
    노동조합 대표자가 사용자에게 단체 교섭을 요구했지만 사용자는 정당한 이유 없이 이를 거부하였다.

  • 3
    회사의 재무상황이 악화되어 사용자는 근로자에게 최저임금보다 낮은 임금을 지급하였다.

  • 4
    사용자가 근로자를 어느 노동조합에 가입하지 않을 것을 고용 조건으로 회사에 입사하도록 하였다.
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