｢근로기준법｣상 여성의 보호에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? - 9급 국가직 공무원 노동법개론 (2020년 7월 11일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴

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9급 국가직 공무원 노동법개론 (2020년 7월 11일)

1. ｢근로기준법｣상 여성의 보호에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1
사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다.

2
생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.

3
사용자는 임신 중의 여성 근로자의 요구가 있는 경우에는 시간외근로를 하게 할 수 있다.

4
사업주는 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.

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9급 국가직 공무원 노동법개론

9급 국가직 공무원 노동법개론 (2020년 7월 11일)

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