1. 특수건강진단 결과의 활용으로 옳지 않은 것은?

  • 1
    근로자가 소속된 공정별로 분석하여 직무관련성을 추정한다.

  • 2
    근로자의 근무시기별로 비교하여 직무관련성을 분석한다.

  • 3
    특수건강진단 대상자가 걸린 질병의 직무 영향을 고찰한다.

  • 4
    직업병 요관찰자 또는 유소견자는 작업을 전환하는 방안을 강구한다.

  • 5
    유해인자 노출기준 초과여부를 평가한다.
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