1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  • 1
    관리자는 생산증진을 통해서 노ㆍ사 모두를 이롭게 해야 한다.

  • 2
    조직 내의 인간은 사회적 욕구에 의해 동기가 유발된다고 전제한다.

  • 3
    업무와 인력의 적정한 결합은 노동자가 아닌 관리자에 의해 결정되어야 한다.

  • 4
    업무수행에 관한 유일 최선의 방법을 찾기 위해 동작연구와 시간연구를 사용한다.
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