스터디모드 10문제 진행중

문제를 풀지않고 휴식하면서 학습할 수 있는 모드입니다.

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1. 직업 스트레스 모델 중 다양한 직무요구에 대해 종업원들의 외적요인(조직의 지원, 의사결정과정에 대한 참여)과 내적요인(자신의 업무요구에 대한 종업원의 정신적 접근방법)이 개인적으로 직면하는 스트레스 요인에 완충 역할을 한다는 것은?

  • 1
    자원보존(Conservation of Resources, COR) 이론

  • 2
    요구-통제 모델(Demands-Control Model)

  • 3
    요구-자원 모델(Demands-Resources Model)

  • 4
    사람-환경 적합 모델(Person-Environment Fit Model)

  • 5
    노력-보상 불균형 모델(Effort-Reward Imbalance Model)
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