1. 동기부여에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?

  • 1
    X이론의 인간관은 생리적 수준에서 동기가 부여되므로 하위욕구 관리전략이 필요하다.

  • 2
    과업환경상의 동기부여를 위해서는 작업환경의 개선이 필요하다.

  • 3
    공평성 이론은 개인의 투입ㆍ산출에 대해 형평에 맞게 보상하는 동기부여를 강조한다.

  • 4
    허즈버그(Herzberg)의 이론에서 봉급과 작업조건은 위생요인에 해당된다.

  • 5
    Y이론에 의하면 안전의 욕구가 강한 계층에서 동기부여가 가능하다.
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