연습모드 10문제
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한 문제씩 정답을 확인하며 문제를 푸는 모드입니다.
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1. 근로기준법상 취업규칙의 작성과 변경에 관한 설명으로 옳은 것은?
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취업규칙의 작성 · 변경에는 반드시 노동조합의 동의를 필요로 한다.
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2
취업규칙의 변경으로 근로자가 불리하게 되는 경우에는 노동조합(근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우) 또는 근로자 과반수의 동의를 필요로 한다.
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3
취업규칙은 사용자와 근로자로 합의로 작성한다.
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4
취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 통상임금의 1일분의 2분의 1을 초과하지 못한다.
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근로기준법상 취업규칙의 작성과 변경에 관한 설명으로 옳은 것은? - 직업상담사 2급 (2015년 5월 31일 기출문제) #공퀴즈 #닷컴
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