1. 근로기준법상 사용자가 근로계약 체결 시 명시해야 할 사항이 아닌 것은?

  • 1
    근로계약 위반 시 손해배상액

  • 2
    임금의 구성항목

  • 3
    임금의 계산방법

  • 4
    취업장소
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